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社保是月缴还是年交,社保年交月交区别

发表时间:2019-08-16 12:31:59  来源:网络  浏览:次   【】【】【


社保可以按月交纳,当然也可以按年交纳,它们之间有什么区别吗?我们所谓的社保按月交纳或者是按年交纳,只要是你自身的养老保险或者医疗保险没有发生基数性的变化,或者说没有发生本质的变化,那么不论是按月交费也好,还是按年交费也好,都是没有任何的区别。

社保是月缴还是年交

因为你按年交费或者说按月交费,都是正常保证自己的累计缴费年限,并且在今年当中完成了正常的缴费要求,那么对于自己的累计缴费年限都是会有所增长的,所以说自己最终享受到养老金的待遇是不会受到影响的,包括医疗保险也是相同的。

社保有月缴也有年缴,他们有什么区别?


一般情况下,作为企业在职职工来讲,那么都是按月交费的,企业在职职工,因为每工作一个月,那么就会发放一个月的工资待遇,所以在社保的交费问题上,那么它只能够按照每个月发放一次工资待遇,来给你交纳一次社保待遇,所以说企业在职职工,绝大多数的情形那么都是按月交费的情形。


当然灵活就业人员那么按月交费的情形是比较少见的,因为灵活就业人员本身它是自主来交费,所以说既然是自主交费,他不可能多次向银行跑去来交费,所以他们选择按年交费的情形是比较常见的,也就是说他只要一年去一次银行就可以完成一年的交费,所以说相对来说按年交费,对于他们这部分人群来说是比较方便的。不论是养老保险也好,还是医疗保险也好,都会选择一个按年交费。

社保有月缴也有年缴,他们有什么区别?

社保年交月交区别

但是按年交费和按月交费,只是在交费时间上有一定的区别,但是对于自己养老保险正常的累计缴费年限,包括医疗保险正常的累计年限,不会产生任何的影响,所以说按年交费和按月交费是没有本质区别的。

只不过有一点需要注意的问题,就是现在个人按照灵活就业的形式来交费,当你在当年度没有及时的完成交费,那么到达第2年以后是不允许来进行补交的,所以说这一点是需要注意的。如果是企业在职员工,那么是由于企业单位造成社保终端的情形,那么由企业单位出面,是完全可以进行补交的,但是个人造成社保中断的清新,一旦跨年度了,基本上都是无法完成正常的补交,所以说当年度的社保费用一定要在当年度及时的完成缴纳。

这样的话才会对我们正常的参保年限形成一个连续的缴费年限,最终拥有一个足够长的缴费年限,那么我们也可以获得一个较高的养老金待遇,起到一个非常重要的基础和作用。所以说我们一定要在当年度完成正常的社保交费,对于个人来说才是有一定的好处和作用的。无论你是按月交费也好,还是按年交费也好,都不会影响到自己的缴费年限。

社保有月缴也有年缴,他们有什么区别?
作者:懂社保