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职工下岗后医保怎么办,下岗职工自己缴纳医保有区别吗

发表时间:2019-08-16 13:26:47  来源:网络  浏览:次   【】【】【

下岗以后自己可以按照灵活就业的形式来参保,职工医疗保险,实际上灵活就业的形式,参加的职工医疗保险,跟我们企业在职期间所参加的职工医疗保险是没有任何区别的,他们都属于职工医疗保险的范畴,而且他们二者之间是可以相互转移,并且累计合并计算自己的缴费年限的,所以说不会有什么区别。

职工下岗后医保怎么办

当然下岗以后自己按照灵活就业的形式来参保,职工医疗保险对于个人的缴费上面来说还是有一定的区别,因为我们都知道企业在职职工,他的这个缴费是由企业单位和个人来共同承担缴费的,对于企业员工来说自身所承担的缴费相对来说是比较低的,仅仅只是按照2%来交费就可以了,企业单位会承担6%的交费,那么二者相加达到的一个8%的交费标准,那么这是我们企业在职职工,所参保职工医疗保险的一个缴费。

下岗后自己缴纳的医保,和在职的职工医保有区别吗?


作为灵活就业的个人,那么在选择职工养老保险的交费上,一共有两个档次,可以选择一个档次是低档次的交费,另外一个档次是高档次的交费,那么这个低档次的交费大约是4%的缴费比例,高档次的交费大约是8%的交费比例,如果说按照高档次的交费,那么我们所交纳费用的比例和企业在职职工所缴纳职工医疗保险的费用是完全一致的,是没有任何区别的。

下岗职工自己缴纳医保

不过作为灵活就业的个人,这8%的交费是全部都需要自己来承担,所以说大多数灵活就业人员在选择交纳自己职工医疗保险的过程中都会选择低档次的交费,也就是4%的交费,因为即便是按照4%的交费,那么比起企业在职职工来按照2%的缴费标准,相对来说还是要高了一半左右,但是这个4%的交费和8%的交费的一个唯一区别就是建立和不建立个人医保账户。

下岗后自己缴纳的医保,和在职的职工医保有区别吗?


虽然说按照4%和按照8%交费,都可以享受到相同比例的报销待遇,因为职工医保它它的报销比例是从70%开始进行报销的,所以说这个报销比例是不会受到任何影响的,但是是不会建立个人医保账户的,所以说按照4%缴费的个人,那么在个人医保卡当中是没有任何余额产生的,但是按照8%缴费的个人,包括企业的在职职工,都是按照8%交费的,所以说在每个月都会产生相应的余额,进入到个人医保账户当中,那么这个医保卡当中的余额是可以去药店买药或者是门诊就医结算的,这一点是有一定的区别。

但是对于自己累积参保年限,包括报销比例都不会有任何的影响,因为累计参保年限决定自己将来在退休之前能不能够正常办理医保退休待遇,如果说不能够办理医保退休待遇,也可以在退休之前一次性补缴,完成所需要的年限直接办理医保退休享受终身免费的医保报销,所以说这个年限越多的个人,那么在补交的过程中,相对应的补交的费用也都会更少。

作者:懂社保